Assistenz der Produktionsleitung (m/w/d)

Sie gewährleisten, dass die Produktionsdaten (Produktivität, Leistungsdaten, Kapazitätsplanungen) zu den vereinbarten Terminen in der besprochenen Qualität zur Verfügung stehen, indem Sie sicherstellen, dass die richtigen Prozesse zur richtigen Zeit entwickelt sowie verbessert, geschult und gelebt werden.

  • Sie haben Spaß daran, die Verantwortung zu übernehmen, dass die Produktionsdaten aus der Betriebsdatenerfassung (BDE) richtig erfasst, bearbeitet/korrigiert sind und die richtigen Maßnahmen abgeleitet werden.
  • Sie unterstützen den Director of Operations im Monitoring der Produktivität, Leistungserreichung und Stundenverbräuchen der Projekte und deren Abweichungen bis hin zur Vertretung des Director of Operations bei Meetings bzgl. Reporting der Produktionsdaten.
  • Sie helfen den Teamleitern der Produktion bei den Non Conformities (NC’s) indem Sie aus den NC's Schwachstellen identifizieren und in Absprache mit dem Director of Operations Prozesse verbessern oder entwickeln sowie daraus Schulungsbedarfe der einzelnen Bereiche ableiten.
  • Sie unterstützen die Teamleiter der Produktion in der Bearbeitung der Ressourcenplanung.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement oder -technik, Maschinenbau oder ähnliche Studiengänge.
  • Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert mit einem hohen Maß an Komplexitätsverständnis. Ihre wichtigsten inneren Antreiber sind Ergebnisorientierung, Zuverlässigkeit, Kontakt und Mitentscheidung.
  • Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Prozessentwicklung eines Industriebetriebes.
  • Sie haben umfangreiche Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise PSI Penta.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in LEAN-Manufacturing.
  • Sie brennen für den KVP und treiben diesen aktiv voran.
  • Sie ziehen Ihre Energie aus starken Veränderungen und können dabei den „Elefanten in kleine Stücke zerlegen“.
  • Sie messen Ihre persönliche Wirksamkeit anhand der umgesetzten Veränderungen, die das tägliche „doing“ Stück für Stück verbessern.
  • Sie lassen sich von fehlenden Strukturen nicht abschrecken und sehen Ihre Passion darin, diese neu zu erschaffen.
  • Sie übernehmen gern die Führung und stellen sich komplexen Situationen.
  • Sie können Menschen überzeugen und wertschätzen ein innovatives Team.
  • Sie sind durchsetzungsstark und Ihre Willensstärke bringt Sie immer sicher ins Ziel.

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Eine adäquate Gehaltszahlung
  • AG-Zuschuss zur Metallrente
  • Eine Geschäftsführung mit Vision und Vertrauen in ihre Mannschaft 
  • Ein Unternehmen auf Wachstumskurs, bereit für Ihre Fingerabdrücke 
  • Drachenbootteam
  • Eine sensationelle Kantine, die wir subventionieren
  • Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Schicken Sie uns bitte Ihr Anschreiben mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin als PDF ausschließlich an karriere[at]greif-velox.com.

Jetzt bewerben

Über Greif-Velox

Greif-Velox steht für: innovative Absackmaschinen und Abfüllanlagen. In den Bereichen der Absackung ultraleichter Pulver sowie Full-Line-Anlagen haben wir uns dank unseres konsequenten Fokus auf die Anforderungen unserer Kunden zum Weltmarktführer entwickelt. Wir sind ein Unternehmen auf Wachstumskurs: Aktuell agieren wir mit mehr als 150 Experten in 89 Ländern, Tendenz steigend.

Recruiting & Human Resources Management

Maren Hampel

Human Resources Management & Recruiting
call: +49 (0) 451 5303-209
visit: https://www.greif-velox.com/
write: karriere[at]greif-velox.com

Hinweis zur Datenverarbeitung