Arbeiten bei Greif Velox

JANINA SCHEEL, LEITUNG HR

Aus eigener Erfahrung wissen wir alle, dass Bewerbungsphasen oftmals stressig sind, deswegen garantieren wir unseren Kandidaten einen transparenten und effizienten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Kontaktieren Sie mich jederzeit gerne, wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben.

Darüber hinaus ist unser Human Resources Management natürlich nicht nur für das Recruiting da, sondern neben unserem Betriebsrat auch stetiger Ansprechpartner für fast alle Ihre Belange. Gerne können sich deshalb alle unsere Kollegen immer mit fast allen Fragen an uns wenden. Unser Job ist es nicht nur die richtigen Teamplayer für unser Unternehmen zu finden, sondern diese auch glücklich zu halten.

Janina Scheel
Leiterin Human Ressources
Tel: +49 (0) 451 5303-209
E-Mail: karriere[at]greif-velox.com

INCENTIVES

Incentivierte Sportprogramme

Erfolgreiches Drachenbootteam

Metallrente

Incentivierte Kantine

Firmenwagen

Firmenhandy

Betriebsparkplatz

Internetnutzung

Firmenfeiern

„Werte eines Unternehmens werden erst dann wertvoll, wenn sie von den Mitarbeitern gelebt werden. Deswegen ist es uns wichtig, die Kandidaten zu finden, die unsere Werte widerspiegeln.“

(Ralf Drews, Geschäftsführung)

Konstrukteur Hardware (EPLAN) m/w/d

Spricht Sie das an?

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Techniker oder Elektromeister mit Erfahrung aus dem Maschinen-/Anlagenbau, idealerweise aus der Abfülltechnik
Konstruktionskenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau
Sicherer Umgang mit Kundenanforderungen (Spezifikationen, Lastenhefte, Materialfreigaben)

Details

Initiativbewerbung (M/W, Vollzeit/Teilzeit)

Initiativbewerbung (M/W/D, Vollzeit/Teilzeit)

Schließen Sie sich unseren Teams an und schicken Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung.

GREIF-VELOX sucht konstant Experten auf allen relevanten Gebieten und freue sich auf Ihre Vorstellung.