Le tableau indique où se situent les pertes de temps – cette section explique comment les réduire. Les leviers suivent un ordre qui correspond à la logique Lean : éliminer d'abord le plus gros gaspillage, puis le suivant. Pour la plupart des installations d'ensachage, cela signifie : d'abord le temps de préparation, puis les temps d'attente, puis le flux.
Réduire le temps de préparation : Distinguer le réglage externe du réglage interne. Dans de nombreuses entreprises, un changement de produit prend entre 30 et 45 minutes – et la chaîne de production reste à l'arrêt pendant tout ce temps. Le principe SMED, évoqué dans l’article sur la production allégée, s’applique ici directement : tout ce qui peut être préparé pendant que la machine fonctionne encore est anticipé dans la production en cours. Le prochain type de sac est prêt dans le magasin, les nouveaux paramètres de dosage sont enregistrés dans le système, l’outil de nettoyage est à portée de main. Lorsque la machine s’arrête, seule la partie interne commence : nettoyage, changement de type de sac, étalonnage. Hänggi, Fimpel et Siegenthaler démontrent que cette simple séparation organisationnelle – sans aucune modification technique – permet de réduire les temps de changement de plus de 50 %. Dans une entreprise effectuant quatre changements de produit par équipe et avec un temps de préparation de 40 minutes par changement, cette réduction de moitié permet de gagner 80 minutes par équipe – du temps pendant lequel l’installation produit des sacs au lieu d’être à l’arrêt. Le SMED pour des changements de produit plus courts sera abordé plus en détail dans un article spécialisé qui sera publié prochainement.
Éliminer les temps d'attente : Il vaut mieux synchroniser les opérations plutôt que de les enchaîner. Les temps d'attente constituent la source de perte la moins bien prise en compte dans le délai d'exécution, car ils n'apparaissent dans aucun message d'erreur. L'installation n'est pas à l'arrêt, elle attend : elle attend les matériaux provenant du silo, une palette provenant de l'entrepôt, l'opérateur qui est justement en train de résoudre un dysfonctionnement sur la ligne secondaire. Chaque temps d'attente ne dure que quelques minutes, mais trois à quatre interruptions par heure finissent par représenter un bloc de temps significatif sur l'ensemble du poste. La clé réside dans la synchronisation : l’approvisionnement en matériaux, la mise à disposition des palettes et les tâches des opérateurs doivent être synchronisés avec le rythme de la machine, et non avec la disponibilité des ressources individuelles. L'automatisation élimine les temps d'attente liés aux opérations manuelles Sur le plan structurel : une palettisation en ligne, directement reliée à l'emballeuse, élimine le transport vers une station de palettisation distincte et le temps d'attente lié au changement de palette. La mise en place automatique des sacs élimine le temps d'attente lié à l'intervention de l'opérateur entre deux sacs.
La fluidité plutôt que la pensée fragmentée : Petits lots, circuits courts. Dennis décrit l’idéal Lean comme un « flux pièce par pièce » : chaque pièce parcourt l’ensemble du processus sans interruption. Sur une installation d’ensachage, le flux pièce par pièce est le principe de conception de toute ligne moderne : le sac se déplace en continu d’une station à l’autre, sans stockage intermédiaire. Mais au niveau des commandes, de nombreuses entreprises raisonnent encore en gros lots : 2 000 sacs d’un seul coup, puis 45 minutes de temps de changement de format, puis le lot suivant. Kletti et Schumacher mettent en évidence le lien : réduire de moitié le temps de changement de format permet de traiter des lots plus petits tout en conservant un débit global identique, voire supérieur – car si l’installation change de format plus souvent, chaque changement est plus court et la commande suivante démarre plus rapidement. Le résultat : Le flux continu plutôt que la pensée fragmentée réduit les délais de production, diminue les stocks intermédiaires et accroît la flexibilité des livraisons – trois effets que Bertagnolli décrit comme les effets essentiels d'un système de création de valeur fonctionnant harmonieusement.